Qué nos diferencia

Programa dirigido a profesionales que actualmente se encuentran con trabajo, pero que están inquietos por su desarrollo laboral. Conectamos con el talento y las habilidades para maximizar el potencial y enfrentar nuevos desafíos a través de la identificación de aspectos relevantes como las metas propuestas, el relato profesional y los pasos a seguir para alcanzar los diferentes objetivos.
¿Cómo lo hacemos? A partir de cuatro sesiones de acompañamiento, que incluyen desarrollo de actividades prácticas y una sesión de seguimiento.

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Colaboramos estrechamente con nuestros partners, organizaciones de la sociedad civil y del mundo privado, para identificar y atraer el talento que necesitan. Nuestra aproximación innovadora y enfocada en la excelencia busca desafiar prácticas comunes y tradicionales, con el fin de elevar los estándares en la industria de la selección y atracción de talentos.

No somos headhunters porque no salimos de caza. Partners y postulantes tienen un rol activo en este proceso. A través de la búsqueda dirigida de candidatos, invitamos de forma activa en nuestros canales de reclutamiento y así encontramos el match persona-organización.

Diseñamos e implementamos estrategias y programas de gestión de personas que permiten impulsar el crecimiento y facilitan el logro de los objetivos organizacionales.

Situamos la cultura y el talento al centro, identificando el propósito, los valores y las creencias para relevar todo aquello que hace única a cada organización.

Profundizamos en los procesos y dibujamos una hoja de ruta con focos priorizados en el tiempo, la que apunta a tener un sistema de gestión de personas integrado y alineado a los desafíos del negocio.

Instalamos procesos y capacidades en torno al desarrollo del talento, maximizando el potencial de las personas para mejorar el rendimiento organizacional. Promovemos una adecuada gestión en torno a la identificación de capacidades requeridas, planificación de sucesiones, planes de desarrollo e incentivos, liderazgo y toma de decisiones estratégica. Además, entrenamos a los involucrados en los procesos con las habilidades y herramientas necesarias para llevar a cabo estas funciones de manera efectiva, asegurando una implementación exitosa y sostenible de las prácticas de gestión del talento.

Diseñamos el hiring machine poniendo foco en el flujo del proceso de atracción y selección para roles clave y formalizamos e implementamos la marca empleadora para darla a conocer a lo largo de todo el ciclo de vida de los colaboradores.

El coaching para ejecutivos ofrece a las organizaciones una excelente herramienta para impulsar el desarrollo profesional y mejorar el desempeño de sus líderes y equipos.

Nuestras sesiones personalizadas son impartidas por coaches expertos en el desarrollo de habilidades profesionales, quienes colaboran con los líderes para identificar sus competencias y desafíos. La metodología empleada combina técnicas de comunicación y conversaciones significativas que aportan nuevas perspectivas para alcanzar las metas.